教育與輔業

企業給大學生畢業論文評分

許多企業不僅對培訓課程中提意見、接收實習大學生,還參加給大學生的畢業論文評分,既給大學生充實實際知識,又讓公司尋找符合的人員。

企業給大學生畢業論文評分

維新塑膠公司招聘科長陳明德屢次參加高勝技術高等院校機器、電力與製冷系學生的畢業論文答辯。陳明德科長告知,他的企業經常與各所學校聯繫,並且直接給大學生的畢業論文評分,給公司與培訓單位帶來不少利益。他說:“公司每年都有招聘需求。通過畢業論文答辯當天,我們可以直接接近大學生,跟進產品的運作、論述、答辯與處理事故的方法。這樣我們可以聘用符合的人員。”

當參加學生論文答辯時,陳明德科長將會面試機器汽車技術系的若干學生,然後邀請他們來到企業以繼續面試。

與此同時,明富技術有限責任公司經營科長阮國雄也給高勝技術高等院校學生的畢業論文評分。提出答辯問題後,阮國雄科長將通過交際、解決問題、事故克服處理等能力來對學生的專業知識及軟技能給予評價。若覺得某名大學生符合,他就會錄用。

高勝技術高等院校工業電系三年級學生阮文俊表示:“院校邀請企業代表參加畢業論文答辯和評分,此舉對大學生很有幫助,因為他們都是有經驗與高度專業,知道我們的產品還缺乏什麼問題。”阮文俊又告知,通過實習與論文答辯,本校許多學生已被錄用。

高勝技術高等院校機器系主任阮國文碩士表示,該系每年有約10%學生是得到企業通過給畢業論文評分模式而被錄用,餘下的學生是在實習期或在該院校組織的就業盛會時找到工作。

市技術經濟高等院校校長范德謙博士告知,從2017年起,每系都邀請兩家企業代表參加該系委員會。企業將參加編寫培訓課程、輔助科研、接收實習大學生、參與畢業論文答辯和評價。范德謙博士表示:“我們邁向學到知識就要做好操作的目標,故邀請企業參與許多環節,以讓一切都按實際來操作。不少企業在學生實習或在畢業論文評分過程中,錄用到人員。”

類似情況,不少企業還參加市工商高等院校參加若干科目的授課活動,如畢業實習科、企業實際專題或在企業的實踐科等◆

美 娟

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