讀者-慈善

年底勞工缺乏

目前,經營、財政諮詢、保安員和普通勞工等的招聘需求劇增。

  勞工在就業交易平台 參加面試。

  勞工在就業交易平台 參加面試。

市就業勞務中心於不久前在第四郡慶會公園廣場舉辦第五區域就業交易平台,吸引了眾多勞工求職和享有失業津貼。
求職機會多

上午8時正,上千名勞工圍著各台招聘桌以得到就業諮詢。家住第七郡、等待面試的林春雄表示:他從事保安工作了3年,但現在因家庭環境,才決定跳槽。此前,他在第七郡工作,但全家明年將搬到平盛郡居住,所以他決定向越南Secom保安勞務股份公司求職。除了Secom公司之外,斯次就業交易平台還有很多公司招聘保安員,故他求職的機會較多。

此前,陳明秋是房地產諮詢人員,但現在想換新工作環境,故前來該就業交易平台應徵經營人員崗位。她說:“許多企業提供經營和財政諮詢的就業崗位。說實話,我有經營領域的工作經營,故面試沒問題。關鍵在於企業的勞工錄用政策,讓我決定加入。”
與此同時,很多青年大膽應聘照料客戶、推介商品及行銷等就業崗位。每次面試後,年輕勞工都感到滿意,因為招聘企業對他們的優點及缺點提出真誠意見。
不少領域的勞工缺乏

在斯次就業交易平台,各家企業提供的就業崗位豐富多樣,具體是:第一郡青年突擊公益服務有限責任公司招聘400名保安員;第十郡亞洲銀行保安服務股份公司招聘100名保安員;Vinhomes股份公司招聘270個保安、雜務、招待、總台等就業崗位;第七郡西貢植物保護股份公司招聘28名植樹醫生、法制人員和會計。至於越南Prudential、越南Manulife與越南AIA人壽保險公司,提供財政諮詢、經營人員等就業崗位。

招聘需求高及就業崗位豐富,但勞工仍缺乏,尤其是經營和保安人員。越南Secom保安勞務公司人事部經理阮友貴說:“公司須招聘40名保安員,但應徵人數有限。因此,我們迄今所錄用的人數不足。”

對於年底勞工缺乏的問題,各招聘單位透露:各家企業爭相招聘勞工,導致勞工市場的人力缺乏。一名人事專家分析:“年底,幾乎所有企業都加強生產和推出產品,須招聘經營人員隊伍,尤其是時務勞工。春節,各單位要加強保安工作,所以要招聘不少保安人員。”◆

元 魁

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