幼兒園急於招聘教員

本市各所幼兒園已制定計劃、開展課室衛生打掃並健全教員隊伍,準備迎接學生返校上課。
因疫情爆發而遇到困難,本市多所私立幼兒園都在努力留住教員。
因疫情爆發而遇到困難,本市多所私立幼兒園都在努力留住教員。
市人委會最近就有關各教育單位安排讓學生返校上課事宜發文致送各廳、部門、守德市與21個郡縣人委會、以及各教育單位。據此,市人委會准予幼兒園、小學與六年級等學生均可根據其父母、監護人及學生的自願精神從2月14日返校。具體是,各教育單位安排人事迎接學生返校,指引學生在返校時須關注的安全工作。
通過各渠道招聘教員
一旦收到本市准許幼兒園學童返校上課的決定後,許多幼兒園主理人非常高興,立即開展物質設施準備計劃、防疫方案,同時招聘教員以補充已返鄉或離職的人事。

平盛郡“快樂村”幼兒園主理人阮明俊表示,在社交隔離期間,有不少教員返鄉及轉行。目前,該校人事還有約80%,故學校已在社交網和通過熟人推薦,積極招聘人才以確保人力資源充足,有利於學校正常運行和照顧好學童。阮明俊肯定,幼兒園復課後會有足夠的教員,因為本市不少幼兒園已解體,所以教員資源較豐富。

此外,阮明俊還透露,根據徵詢家長意見的結果,幼兒園復課時將有約七成學童返校上課,餘下學生將在3月初入學,因為家長們還不敢春節後就立即送孩子上學,想再觀察疫情一段時間後才決定。

“幼兒園可復課是件喜訊,有助投資商堅決在疫情後繼續維持學校和翻身的動力。然而,我還是很擔心,不知道幼兒園復課後是否穩定,未來期間的疫情會怎麼樣?”阮明俊又說。

對於防疫計劃,阮明俊告知,幼兒園重新開放時,難免會出現確診病例,因此幼兒園已準備好與地方醫療站配合處理的計劃。此外,教員須完成接種兩劑新冠疫苗,同時上班第一天須備陰性檢測。

類似情況,舊邑郡“鳯凰花”幼兒園也重新油漆物質設施、消毒、安裝自動測量器及自動噴液機,徵詢家長的意見並將防疫計劃呈遞舊邑郡教學科領導。該幼兒園校長陳氏顯說,學校的情況相當穩定,教員隊伍沒有大變動,因為大部分人事都住在幼兒園附近。幼兒園的教員和人員共有42人,若有短缺也很少,可以馬上補充。
郊區教員短缺
市教育與培訓廳所屬幼兒教育科科長梁氏紅蝶就各所幼兒園人事的困難情況表示,該廳已對各郡、縣進行指引,但要視實況而定,每個地方將按自己的特點來制定合適的人事安排計劃。

根據報告的數據,梁氏紅蝶科長認為,市中心區的教員短缺情況比近效各郡還好。市教育與培訓廳已指引教員短缺的郡、縣與退休教員簽署合同,並鼓勵他們輔助。此外,各所已解體的幼兒園教員可以隨時到缺乏教員的私立學校工作。

第十二郡某所幼兒園主理人黃氏蘭英告知,因疫情延長,學校沒有收入,所以沒錢給教員發放工資。她們無法在本市生活,於是返鄉且找到了穩定工作。學校的半數教員是外地人,她們返鄉後,學校的人力資源就嚴重短缺,現在還未招聘足夠的教員,真令人擔心。

“我登報廣告徵人,同時託熟人推薦,但只錄用3人,而學校需要10多人。我已說服返鄉的教員返回工作崗位,但她們拒絕,擔心幼兒園重新開放後又停課的危機,導致她們再次陷入困境。”黃氏蘭英又說◆