本市需招聘二萬五千勞工

據市人力需求預報和勞動市場通信中心(Falmi)稱,創業運動的推廣促進新企業增加,創造大量工作崗位和增加2017 年人力需求。本月份需招聘2萬5000長工和7000臨時工。
圖為某一化妝品公司舉辦的專場招聘會。(資料圖來源:互聯網)
圖為某一化妝品公司舉辦的專場招聘會。(資料圖來源:互聯網)
Falmi於5月對4277家企業共4萬9105工作崗位的招聘需求進行了考察、分析和對6811名求職者進行了資訊考察。
高等、大學水平佔大多數
考察結果顯示,求職的行業主要是會計審計、經銷售貨、行政、運輸倉庫進出口、建築工程技術資訊技術、機械自動化、人事、調度管理等領域。其中,高等、大學和大學以上水平佔75.2%,工作崗位主要是會計員、會計長、行政人事部門負責人、電子技師和經理、總經理助理等。
達職技培訓中級、初級水平的勞工和熟練技術工人佔17.6%,集中於客戶服務人員、行政人員、倉庫管理員、會計員、經銷人員、電腦技術員等工作崗位。需要尋找普通工作的需求佔7.16%,主要是送貨員、保安員、清潔員、售貨員、服務員、廚工等。Falmi告知,5月人力需求集中於經銷售貨、服務、客服服務、金融信貸銀行、農業林業水產、機械自動化、紡織品成衣皮革鞋、資訊技術、會計審計等行業。
關於水平結構,大學以上的水平佔12.8%,集中於機械技師、電子技師、建築師、經銷經理、管理員、醫生等。高等中級水平佔32.9%,主要集中於會計審計、資訊技術專員、程式設計員 、繪圖員、設計員等工作崗位。對達職技培訓初級水平和熟練的技術工人需求佔24.1%,包括司機、縫紉工、木匠、 玻璃鋁業工匠、機械工等。普通勞工佔30.1%,包括:售貨員、保安員、清潔員、包裝人員、送貨員、縫紉工人、建設工人等。
對有經驗的人力需求佔46.3%,主要是會計審計、醫藥行銷人員、負責人、建築師。無需經驗的人力需求佔53.6%,如:售貨員、送貨員、行政人員、客服人員等。
對高素質人力需求增加
在若干具體的行業,對有經驗、專門水平的勞工招聘需求增加。具體如,在機械自動化行業,對有經驗的勞工招聘需求佔44.2%,其中1年經驗佔33.2%、2至5年經驗佔9.6%和5年經驗以上佔1.4%。
資訊技術行業佔招聘總需求的4.6%,其中對達大學以上水平的勞工需求佔14.4%;對達高等和中級水平,工作經驗1年以上的勞工需求佔81.4%;熟練的技術工人佔1.54%;未經培訓的勞工佔2.57%。要求一切應聘者須有1年以上工作經驗的行業包括網頁設計、網站優化(SEO website)人員、資訊技術人員、技術人員等行業。對於這些行業,專業技能是非有不可的招聘標準,例如:電腦技術員須會修理、保養電子零部件、電腦,熟悉產品的各部分和構造。
Falmi預報,本市6月需招聘2萬5000長工和7000臨時工,集中於經銷售貨、服務、紡織品成衣皮革鞋、機械自動化、資訊技術、運輸倉庫進出口、旅遊飯館酒店、財產經營房地產等。
在水平結構方面來看,對達高等-大學以上水平的人力需求佔30.7%、中級佔18.9%、達職技培訓初級水平和熟練的技術工人佔24.3%以及未經培訓的勞工佔25.8%。6月是本市各所學校畢業生求職的時段,因此人力來源將會增加◆