未來5年勞動市場如何?

預計在未來5年,將有約40%勞工需要重  新培訓,94%企業主希望旗下員工在工作中有新技能。
在當前背景下,勞工須充實更多技能才不會被淘汰。
在當前背景下,勞工須充實更多技能才不會被淘汰。
這是由世界經濟論壇最近提出的未來就業報告中最新的預報。越南勞動市場也不是例外。報告指出新冠肺炎疫情與自動化發展,使技術得到企業徹底採用,導致2025年在工作與技能方面會有轉型情況。屆時,機器與人類將是平均的勞動力量。因此,若勞工不及時充實必要的技能,在未來5年,工作能力將出現不足。

Navigos Search執行經理阮芳梅告知,科技因素將會對未來5年勞動市場造成強大的影響,主要是自動化與信息技術。阮芳梅執行經理認為:“機器化、自動化與信息技術的強大發展,預報將有助工程師、高工藝與計算機、高技術行業在未來人力需求會大量增長。相反,有著反復性質的工作如行政秘書,有可能被機器取代。對各家企業作考察時,企業領導均希望在當前背景下,旗下員工要有以下的必要技能,如積極求學、有信息技術與傳媒知識、自主思維與積極聆聽等。特別是,也要有更高技能,如與他人合作、管理人員、情緒智慧、評價與作決定、分析系統、解決複雜問題、勞務定向思維、事故處理等,勞工一定要充實上述技能才能提高競爭力。”

在未來數年,各家企業指出,勞工需要有的3個重要能力,就是對問題敏銳、創新與認知靈活。3個基本技能將會變得重要就是積極求學、有信息技術與傳媒知識、自主與情商。因此,專家們認為,大專院校、中專學校想要大學生學會技能,就要通過實際功課、具體情況、實踐確定發現問題與提出解決方案等來加強對課程內容的設計◆