勞動市場現起色

各地方正有效落實促進社經復甦與發展措施,企業致力開發市場、繼續擴大生產經營規模等,已使南部重點經濟區多個地方的勞動力市場呈現積極信號,有望在今年餘下月份繼續為勞動者創造更多就業機會。據南部重點經濟區的多個地方指出,2022 年前7月勞工招聘需求大增。今年餘下月份,許多企業仍有招聘大量勞動者需求。
有望在今年餘下月份繼續為勞動者創造更多就業機會。
有望在今年餘下月份繼續為勞動者創造更多就業機會。


市統計局的數據顯示,自年初至7月底,本市已向2萬5310家企業簽發經營許可證,同比增長20%。2022年前7月本市工業生產指數同比增長7.7%。此數字表明本市許多企業生產經營活動已復甦、發展並取得實效,勞工招聘需求也隨之增加。據悉,從現在至年底,本市勞動力市場需要13 萬6000至15萬個就業崗位,主要集中在商業易服務、食品加工、化工-橡膠-塑料、機械工程、建築、電子等重點產業。


在同奈省,從事皮鞋、房地產、保險、食品等領域的多家企業在7月舉行的兩場招聘會上公佈招聘3000多位勞工。在平陽省,今年第三季,該省企業需要招聘約1萬5000至2萬位勞工,主要集中在紡織業、木業、皮鞋、紡織漂染、焊接、機械等領域。今年上半年,平陽省企業在各就業服務中心公佈招聘近8萬零900位勞工,同比增長48%。


除了上述積極信號之外,南部重點經濟區部分地方出現就業供需失衡、缺乏勞動力等現象,需要職能部門和機關採取靈活且切實的勞動力市場發展措施作調整。越南勞動總聯團副主席午維曉認為,必須創造足夠的就業機會來提高勞動力市場的靈活性。各地方和職能機關培訓符合市場需求的人力資源;調整經濟發展戰略,提高附加值高、勞動生產率高的領域的勞動力比重;多措並舉推動勞動力市場可持續發展等◆