國內經濟

春節勞工市場招聘需求與日俱增

儘管春節勞工招聘需求日漸“升溫”,但此時要錄用普通勞工和臨時工並不容易。

(示意圖:互聯網)

(示意圖:互聯網)

年底與春節前常是勞工市場活躍的期間,各家企業的招聘需求不斷遞增,尤其是臨時工。這段時間招聘人力資源一直是企業的大挑戰,但對於勞工來說卻是好機會。

招聘活躍
在河內市就業平台,年底與春節勞工需求遞增。許多企業宣布招聘數百名春節勞工,例如昇龍BigC連鎖超市需要近500名春節臨時工,工作期間從2022年1月2日至30日,工作崗位分為收銀員、貨櫃人員、倉庫人員,春節禮物包裝人員、上門送貨員、在線收單人員。母嬰超連鎖超市招聘100名售貨員。

河內市就業服務中心副主任武光成表示,因年底與春節前的招聘需求遞增,該單位已與北江、北寧、太原、永福、富壽、海陽等省配合,從 2021 年12月中旬組織共有逾1萬7000 個工作崗位的就業平台活動。

河內市有35家企業要招聘1210人,而春節臨時工是逾500人,佔40%,主要工作是春節禮籃包裝人員、售貨員、收銀員等。

武光成主任說:“各家企業對不同工作崗位提出具吸引力的待遇。主管、監察員、經驗豐富及能幹的人員等高素質人事的月薪逾1000萬元。沒有手藝、剛畢業或臨時工、春節售貨等人員的月薪是500萬至700 萬元。”

與此同時,平陽省的勞工市場十分活躍,企業加強招聘勞工以恢復生產並確保完成春節期間的訂單。為確保訂單如期完成,不少企業從今至春節,甚至春節期間要招聘臨時工。

平陽省就業服務中心最近連續收到各大企業的緊急招聘信息,如越南Esprinta有限責任公司要招聘1000名普通勞工和縫紉工;大祿鞋業股份公司需要200名男工和800名女工;Bowker成衣責任有限公司需要 2000名縫紉工及普通勞工;金昌鞋業有限責任公司需要500名普通勞工;Timberland有限責任公司需要4000名普通勞工等。

與此同時,其他各個生產領域也須招聘至少10名勞工,有的企業需要1000名勞工,如電子、包裝、食品、機械、藥品、物流和送貨服務等。

平陽就業服務中心代表透露,該中心已收到各家企業招聘約500名臨時工的信息。春節屆臨,各家年貨生產公司、零售店、超市等的工作崗位將越來越多。這是勞工想尋找短期工作並按週或按月計酬的好機會。

“以目前的人力資源需求,平陽省勞動市場於未來3個月將一直處於招聘大量勞工的狀態,尤其是普通勞工及臨時工。勞工在這個時候求職將佔領優勢,同時享有外地勞工的優惠制度。”上述代表又說。

招聘並不簡單
年底與春節的招聘需求遞增,但現在錄用普通勞工、臨時工並不容易,尤其是在疫情背景下。因為各工業區的大量勞工返鄉,各大城市的大學生尚木返校上課,因此春節臨時工短缺。

對於招聘需求大,但企業錄用工作遇到困難的情況,武光成主任認為,春節前,全職勞工很少“跳槽”,所以目前招聘人數有限。對於臨時和  兼職勞工,將吸引年輕及不正式勞工。

面對企業招聘需求日益遞增的情況,各地方不斷組織就業平台活動,有助勞工供需對接。在疫情防控工作中,推  廣有效及靈活的在線連接方式,確保為產銷活動服務的人力資源。

為輔助勞工返回工作崗位,勞動與榮軍社會部副部長黎文清表示,該部最近頒行勞動市場恢復和發展輔助計劃。

據此,勞工與僱主將繼續進行多方面的輔助,以確保未來期間的就業穩定。勞動與榮軍社會部鼓勵各單位和企業在工資、膳食和其他福利制度等方面制定勞工輔助政策。

特別是,勞動與榮軍社會部頒行了對各省勞工輔助最低生活費、往來及醫療費的政策;為撫養小孩和懷孕的勞工提供額外補貼。

此外,為各省勞工在剛上班期間安排暫時住處或以現金直接輔助,讓他們早日穩定生活並創造參加產銷活動復甦的動力◆ 

《越通社》

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