報告指出，2018年至2020 年公共部門的女性高官佔比逐漸增加，分別為6.7%、7.9%、8.5%，2021年升至10%，首次達到兩位數。未聘用女性高級公職人員的部門數量從2018年的10處減少至2021年的3處。
值得關注的是，女性在央地政府決策層及公共機構高級官員中所佔比重也超過20%。其中，教育部的女性管理層佔比最多，為45.8%。相反，海洋警察廳的女性管理人員佔比墊底，僅為3.1%。警察廳管理層和國防部骨幹中女性所佔比重也分別為6.5%和8.2%。
女性家庭部長官鄭英愛表示，韓國公共部門的決策層性別比平衡水平仍低於經合組織(OECD)主要成員國，因此今後將繼續擴大公共領域的女性參與度◆
