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榮市不招聘 30 歲以上教師規定引爭議

〔本報消息〕乂安省內務廳某領導昨(15)日告知,該單位將檢查榮市人委會2020年教育與培訓部門公職人員招聘規制的文件,其中有不招聘30歲以上教師的標準。據此,榮市人委會於本月5日決定頒行2020年教育與培訓部門公職人員招聘規制,具體是:滿足2010年《公職人員法》第二十二條規定條件者可報名應聘,如:年齡滿18歲以上,持有執業證書或天資、技能符合於工作崗位等。
榮市不招聘 30 歲以上教師規定引爭議。(示意圖源:允和)
榮市不招聘 30 歲以上教師規定引爭議。(示意圖源:允和)
然而,令人感到愕然的是,上述規制還有如下標準:招聘對象是大學生或大專院校專業對口畢業的合同制勞動者,年齡不超過30歲。榮市眾多教師,尤其是合同制教師對此決定感到焦慮不安,因為教師行業實際上需要才德雙全人士,而年齡是不太重要的因素。乂安省教育與培訓廳長蔡文成表示:“教師招聘設有年齡限制是不合理的。我已同榮市領導討論此事,希望他們修改規定。”

榮市人委會副主席竇永盛解釋,年紀大的教師通常體力欠佳,有安份守己態度,而且奮鬥精神比年輕人差。他說:“榮市政府想設年齡限制,是為能夠招聘到年輕、奮鬥精神強、專業能力優良的教師。在實施規定過程中,若有不合理之處將會修改。”◆

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