教育與輔業

勞工期望疫情受控經濟復甦

Navigos人事招聘服務供應集團最近公佈有關今年工資考察的報告。逾6800名在27種行業工作的員工接受了這次訪問。

近38%勞工意見表示對其工作單位今後的發展有著樂觀的看法.

近38%勞工意見表示對其工作單位今後的發展有著樂觀的看法.

報告指出:除了工資之外,受訪者最關心的10項福利分別是:第十三個月工資、有關健康與醫療福利、保健計劃、靈活的工作時間、往返津貼費、在外國公幹、預支工資、靈活的工作制度、假日與生日休假、輔助學習費用。去年,有40.53%受訪員工多領一個月工資;22.2%領取兩個月;12.85%僅領到不足一個月的工資。

至於各公司可挽留人才的因素,大部分受訪者表示,工作環境、同事之間的和睦相處與工作穩定是先決條件,接著是工作地點,之後才是工資問題。除了上述因素之外,公司品牌、學習機會與未來的發展對於員工來說也很重要。可是,當員工有了 “另謀高就”的念頭時,他們所關心的,便是新工作的工資是否比舊單位優厚。

根據考察數據顯示,有近39%受訪者稱,他們受到新冠肺炎疫情帶來很大的影響,包括被減薪從一至五成,又或者逾期發薪和被裁員,但也有61%受訪者說其工資沒受影響。
 
對於今年的發展期望,42%受訪者未能作答。他們認為,越南經濟及企業的復甦將附屬於疫情的轉變,並期望疫情快速受控,經濟復甦。此外,也有近38%意見表示對其工作單位今後的發展有著樂觀的看法◆

翠 瓊

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