教育與輔業

高薪輕鬆工作是否真的存在?

當今一部分年輕人對工作特點有許多誤解,都用“高薪優職,工作輕鬆”一詞組來提及。

年輕人須充實各種技能以擔當高薪工作。

年輕人須充實各種技能以擔當高薪工作。

“沒那麼輕易”

今年4月,市人文與社會科學大學的學生張文諧想找一份兼職工作以維持生計。具吸引力的廣告和希望找到高薪優職的心理已迷惑了他。輕鬆工作只是在YouTube、抖音頻道上“點贊”、“轉發”廣告,然後獲得高花紅。

然而,為了拿到花紅,他要先按僱主的要求繳納押金。他告知:“一開始我存了30萬元的保證金,我就得到20萬元的花紅,後來我相信便先後再存入了40萬元、200萬元、500萬元,但最後到不到他們給我的花紅。於是,我因為輕信及喜歡輕鬆工作的心態而受騙了。”

他迄今對很多事情持輕率態度並吸取教訓,他說:“絕不會有容易賺錢的輕鬆工作,這就當作我上了人生的第一課吧。”

今年27歲的阮氏深現是一家汽車和摩托車公司的人事專員,她承認年輕時曾經有過喜歡並想選擇“高薪優職,工作輕鬆”的心態。工作5年後,她意識到“高薪優職,工作輕鬆”的事並不會真實。她表示:“只有尚未工作或懶惰和不了解工作性質的人,才希望找到一份‘高薪優職,工作輕鬆’。”

收入取決於能力

文朗大學公關與傳播系講師黎英秀碩士表示,“高薪優職,工作輕鬆”一直是廣大勞工的希望。然而,實際上並沒有任何工作真正輕鬆及高薪的。他認為,目前還沒有關於這個問題的研究,但從實際上來看,確實有一部分人誤解。他們對學校裡所學到的知識過於自信,但在僱主眼裡,實際經歷與工作效果將決定你的薪資。”

黎英秀碩士舉了幾個例子:“在公關與傳播領域,應屆畢業生可以找到一般勞工的工作,月薪800萬至1000萬元,這是很不錯的待遇。為了得到那份工資,他們須表現出自己的特長和發展潛力,以及適合這個職業的態度。在吸引大量人才的“熱門”領域中,這些勞工的薪酬比普通人高,但他們的高薪與他們的努力相稱。此外,某個行業的人才供不應求時,也是人才高薪的時候,但我認為這只是短期的。從長遠來看,勞工收入的關鍵仍是工作實力。”

從心理學角度上來看,市開放大學心理學系的陳氏清茶碩士表示,現有若干年輕人相信運氣能找到一份高薪而輕鬆的工作。不過,陳氏清茶碩士不同意當今年輕人偏愛“高薪優職,工作輕鬆”的趨勢,這只是若干認知尚未成熟、生活經驗不多、對自己能力沒有信心,又不勇於面對現實的年輕人心態而已。

應從現實中吸取經驗

黎英秀碩士強調,拼除“高薪優職,工作輕鬆”想法的最好辦法是年輕人應去工作,在兼職工作中吸取經驗,從而了解任何工作都有其價值,到某一天就會得到高待遇的輕鬆工作。

而陳氏青茶碩士指出,務必加強家庭和學校對社會觸覺的教育。學校教育,特別是在職技與大專院校的教育環境中,必須改變接受方法,充實每個培訓行業、職技所需的知識、態度及技能。年輕人須專注於知識、外語與生活技能。改變認識,拼除“高薪優職,工作輕鬆”的思維,以便能夠融入和適應當今“世界是平的”任何環境◆

范 友

相關閱讀