平政縣安夏工業區的大勇貿易建設機器股份公司的逾1200名勞工將根據工作崗位獲調升5%至10%月薪。該公司領導表示，當困難時，勞工已與公司同行，特別是疫情爆發期間，他們願意離家3至4個月以留在公司工作，完成公司貨單。因此困難過去，企業須與勞動者分享利益。
不等調整區域基薪方案而為勞工加薪也是平陽省順安市VSIP 1工業區的越南Kurabe Industrial公司選擇的方案。每年，根據所得利潤，該公司將對全部勞動者調升基薪從6%至8%。該公司工會主席阮成語表示，去年疫情爆發使公司的利潤不達既定計劃，生產被中斷，“三就地”開支較大。然而，從今年初，公司領導仍決定調升基薪7%和增加15萬元以彌補物價上漲，同時也是感謝勞工已在困難時和企業並肩同行。
VSIP工業區工會主席鄧氏金枝告知，在勞動力正在缺乏，勞工離開企業以自由工作或者回鄉時，各家公司主動加薪已有助留住勞工。特別是，提早調薪將有助穩定勞資關係及降低集體糾紛◆
