時政

寧順省委任 53 名不達標領導幹部

〔本報消息〕內務部監察署最近公佈有關對2014年1月1日至2017年5月31日期間,在寧順省的領導、管理幹部公務員的招聘、委任、再委任、延長任期編制管理的法律規定落實事宜的監察結論。

寧順省委任 53 名不達標領導幹部。圖為寧順省人委會辦事處。(圖源:俊傑)

寧順省委任 53 名不達標領導幹部。圖為寧順省人委會辦事處。(圖源:俊傑)

據監察結論顯示,經過檢查192領導、管理幹部的委任、重新委任、延長任期卷宗,有53名領導、管理職務的委任場合未充分滿足有關政治理論程度,各國家管理、外語、信息學文憑的一項或若干標準。此外,若干機關的委任卷宗沒有存檔;對於不少場合辦理的流程、頒行重新委任或延長任期決定時段沒有按照規定時間進行。

也據上述監察結論,從2014至2016年期間,寧順省人委會還接受13名沒有通過考聘的公務員和審核輪換4名鄉級幹部、公務員成為從縣級以上的公務員,而審核委員會的成份也不齊全,若干公務員的卷宗沒有按照規定具備專員水平的管理證書。同時任用131名合同勞工在國家行政機關從事專業工作。

內務部監察署建議該省人委會主席指導各機關、單位克服上述錯失,按照法律規定落實有關公務員招聘、審核輪換、編制管理卷宗;指導複查各具備條件者參加完善各項尚缺乏的標準培訓;凡未充分符合條件、標準的領導、管理職務免去職務、不再委任。讓發生上述錯失的各相關機關、單位、個人必須進行檢討◆

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