時政

延遲退休年齡不影響年輕人就業

〔本報消息〕《勞動法》修訂草案經多次準備之後,於昨(29)日提交國會,集中討論有關提升男、女勞動者的退休年齡內容。

勞動與榮軍社會部長陶玉容在會議場外回答記者提問。(圖源:B.D)

勞動與榮軍社會部長陶玉容在會議場外回答記者提問。(圖源:B.D)

勞動與榮軍社會部長陶玉容表示,現行的退休年齡(男性60歲,女性55歲)規定已維持了60多年。在此規定出台時,越南人的平均壽命只有45歲多,至今已增至76.6歲。另一方面,退休後仍繼續上班者現佔至46%,而我國的年輕勞工正日益減少。與此同時,越南人口老化速度近幾年來較快,2014年的60歲以上人口佔7%。向國會提交對正常環境勞工調整退休年齡的方案有兩個。其中,第一方案是每年對男性增加3個月和對女性增加4個月至男性滿62歲和女性滿60歲為止。
 
第二方案是每年對男性增加4個月和對女性增加6個月至男性滿62歲和女性滿60歲為止。然而,其他勞工仍可以按符合的具體政策在滿50歲時,或更早,或於投保時間達到上限(20至25年)時退休。甚至若未到退休年齡,仍可以提前離職,並獲享按規定制度的政策。勞動與榮軍社會部長陶玉容在國會會議小休時向媒體表示,調整退休年齡目標是為了確保經濟增長,確保年輕人的就業機會,不是為了讓長者與年輕人爭奪工作崗位,也不是為了讓官員牢牢守住職務,而是為了將來,為子孫後代設想。若現在不調整退休年齡,就是將重擔留下給下一代◆

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