時政

提高幹部素質

自2022年初以來,本市多個郡、縣已制定具有足夠素質、能力和信譽並能夠擔任在當前形勢下任務的領導、管理幹部的培訓提案與計劃。

本市舉辦2022年公務員招聘考試。

本市舉辦2022年公務員招聘考試。

按職務培訓

平新郡已制定、開展“2021- 2 0 2 5 年階段,2023年願景提高素質,栽培具有品德、能力、信譽及能擔任任務的領導、管理幹部隊伍”提案和2020 - 2025年階段提高新平郡人力資源素質的計劃。據平新郡郡委書記黎文聽告知,新平郡舉派幹部就讀碩士課程;讀政治大學的第二文憑課程、政治理論高級課程、政治理論中級課程;參加縣級、各部門管理領導職稱培訓班;郡委所屬參謀、諮詢機關領導稱培訓班等。另外,該郡還正繼續制定幹部、公務員、職工培訓、培養計劃和郡委常務處管理的職稱規劃幹部培訓計劃。

至於在2022年,平新郡繼續推動幹部篩選、推薦和培訓工作;同時,輪崗到基層以鍛煉、挑戰。黎文聽同時透露說:“對於培訓工作,平新郡注重培養幹部的革命道德,另外還注重參謀、信息學培訓、培養工作,旨在加強應用資訊技術,從而滿足人口多的郡的要求與任務。”

據新平郡委組織處領導告知,從2020-2025年任期初,該郡已舉派509名幹部參加專業知識和政治理論培訓、培養班。在完成2025-2030年任期黨委、領導、管理幹部人事資源規劃之後,該郡繼續核查,並舉派幹部參加按規定職稱標準的專業、業務、政治理論培訓、培養班。2022年,該郡為在職幹部、規劃幹部舉辦坊黨委書記、副書記和坊人委會主席、副主席職稱培養班。這些活動預計在今年3月內開展。

第十一郡郡委也核查,並立規劃幹部名單(從郡所屬街坊區到坊、郡),從而舉派需要提高專業業務水平、政治理論水平的幹部參加培訓班。特別是,該郡的專業業務培訓工作根據幹部的規劃職稱進行,以滿足在單位的工作要求。這是接班人隊伍的準備,旨在一旦安排、輪換、調動幹部,也能滿足一切要求。
加強大學後培訓

第七郡正與市經濟大學配合,為43名郡骨幹職稱規劃幹部舉辦公共管理高級領導讀碩士培課程。作為43名學員之一的新豐坊人委會主席阮氏金清告知,學員有條件接近許多有益的學科,例如:公共區域管理和公共組織管理。這是與行政機關有關的學科,有助學  員掌握和諧地制定政策的方式,具體是根據地方實況頒佈政策過程中作出決定的方式。另外,該學科的若干經濟內容也有助學員掌握地方社經發展實踐。阮氏金清主席表示:“課程內容是專門為培訓班制定的,因此有助我們立即將  其應用到自己的工作中,從  而以最符合的方式領導、調度單位。”

據第七郡郡委書記武克泰指出,在舉辦培訓班之前,該郡與市經濟大學一致為培訓班設計、制定單獨的課程。其中,若干內容將深入培訓,其內容與2020-2025年任期第七郡黨部代表大會《決議》維繫一起,旨在滿足在單位的政治、工作任務。特別是,學員的研究題材須與第七郡的12項行動計劃有關。

同樣,第三郡也與市經濟大學配合為該郡幹部舉辦碩士培訓班。第三郡郡委常務副  書記阮成南表示,該郡領導從2014年就確定提高幹部隊伍素質的任務須有重點及有效地實現。除了提高政治理論水平之外,須集中提高規劃幹部隊伍的專業業務水平。根據這些要求,第三郡與市經濟大學配合開設公共管理高級調度碩士培訓班。這些課程維持至今。第三郡的首屆碩士培訓班(2017 年至2019年)共有34名屬於規劃對象的在職幹部參加(現已畢業)。至今,第三郡在298名郡委常務處管理的幹部中有104 名達碩士水平,佔35.01%。也從2014年至今,該郡已舉派多名幹部參加法律碩士、黨和國家政府建設碩士、文化思想專業碩士等培訓班◆

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