越加两国在各领域已深化发展 外国投资资金达逾 61 亿美元 出口澳洲市场农产品激增 阮富仲总书记与俄总统普京电谈 第十一届市委第28次会议开幕 基于尊重国际法准则捍卫国家海洋海岛主权 降低短期美元汇率投机压力 国会主席接见芬兰议会议长 3个月出口果蔬创汇逾10亿美元 越南坚决驳回所有东海违法要求 陈留光副总理出席德农省规划投资会议 具体化越美全面战略合作伙伴关係 为越中两国日益紧密商贸往来贡献力量 无现金支付促进数字消费发展 本市与中国陕西省推动商贸等领域合作 向高新技术农业提供逾1万7000亿元优惠贷款 疏导国内外投资基金

明年起延長退休年齡

退休年齡自2021年1月1日起延長。此規定對勞工造成 什麼影響?本報記者就此內容採訪了對市社保機關經理潘文敏。
市社保機關經理潘文敏。
市社保機關經理潘文敏。
採用於所有勞工
記者(●):請問,退休年齡自2021年起將如何延長?本市多少勞工將受影響?
市社保機關經理潘文敏(▲):勞工的退休年齡按路線圖,不是突然延長。具體是,自2021年起,在正常勞動條件下,勞工繳納社保費滿20年以上,男勞工滿60歲加3個月和女勞工滿55歲加4個月,就獲享退休制度。具體是,男勞工和女勞工的工作時間分別延長3個月和4個月。此後,男勞工的退休年齡每年延長3個月直至2028年達到62歲,女勞工的退休年齡每年延長4個月直至2035年達到60歲。
明年起延長退休年齡 ảnh 1 延長退休年齡路線圖。
延長退休年齡規定採用於本市和全國所有勞工。其中,至於在2021年,本市預計有1萬2000多名滿60歲的男勞工和滿55歲的女勞工退休,但新規定出台後,其工作時間會延長3至4個月。

●勞工若繳滿20年社保費,即滿足獲享退休金的兩個條件之一,將獲享多少退休金?
▲對於在正常條件下退休,滿足退休條件及繳納社保費時間已滿20年的勞工,獲享的退休金如下:對於女勞工的退休金等於繳納社保費的平均月薪的55%,對於2021年退休的男勞工為47%和從2022年以後退休的男勞工為45%。

●為享有最高的退休金額,勞工須繳納多少年社保費?
▲最高的退休金比例為75%,高於地區和世界各國(一般是50%上下)。現在,每月退休金比例等於繳納社保費的平均月薪的45%(即女勞工已繳納15年社保費,於2021年退休的男勞工繳納19年社保費,2020年以後退休的男勞工繳納20年社保費)。此後,每年增加2%及最高比例為75%。因此,要享75%的最高退休金額,女勞工的社保費繳納時間須滿30年以上;男勞工若在2021  年退休須繳滿34年和2022年以後退休須繳滿35年社 保費。
領取一次性社保金是不利的
●請問,勞工在什麼情況下可以提前退休,或立刻退休,而不必具備退休年齡條件?
▲勞工在離職時滿50歲,社保費繳納時間滿20年以上,其中15年以上從事煤礦開採工作,則獲享退休金。另外,勞工若患有愛滋病,繳納社保費滿20年以上,就獲享退休金,而不受年齡限制。

若勞工繳納社保費滿20年以上及勞動能力下降61%至81%以下,可以提前5年退休。若勞動能力下降81%以上,可以提前10年退休。若勞工繳納社保費時間滿20年以上,從事繁重、毒害、危險職業滿15年以上,而且勞動能力下降61% 以上,則可以立刻退休,不受年齡限制。

●在受新冠肺炎疫情嚴重影響的背景下,不少勞工欲領取一次性社保金。而退休年齡延長規定即將生效,導致等候領取退休金的時間更長。對於領取一次性退休金與每月退休金之間的選擇,您有何建議?
▲對於因困難而要領取一次性社保金的場合,我很理解。但應該慎重衡量領取一次性社保金的利與弊。實際上,許多勞工以前已領取一次性社保金,但在勞動年齡段過後,就想退還已領取的一次性社保金以享每月退休金,然而,法律沒有此規定。

社保政策有5種制度,包括:退休、撫恤、患病、產育、勞動事故-職業病,其中退休制度是最重要的。這些是長期制度,有助勞工在老年時能夠自主生活,同時也確保社會民生。勞工在年輕時還可以工作,若領取一次性社保金,那麼到了沒有勞動力的晚年時怎麼辦?實際上,領取一次性社保金對勞工而言非常不利。因此,法律不鼓勵民眾領取這一制度,因為若保留退休金,長者可自主生活。退休者除了獲享每月退休金外,還獲發終生醫保卡。當退休者去世後,其親人獲提供埋葬費,也獲享一次性撫恤金,或每月撫恤金(若逝者有18歲以下的孩子,有需要照顧的年老父母或患病者)。

在受到新冠肺炎疫情影響的背景下,勞工若停職,可以保留已參加的社保時間,以在有條件之後繼續繳納強制性社保費或自願性社保費。如此,參保時間將不會間斷,可確保連續性,以到晚年時獲享每月退休金◆
本市約有240萬人參加社保,逾23萬6000人正享退休金。勞工的社保費繳納時間若長過可享75%退休金的年數(到2021年女性為30年,男性為34年),退休時除了獲享退休金外,還獲享一次性津貼,按多餘的年數計算,具體是多餘的每一年獲享繳納社保費的月薪的50%。

相关阅读