靈活規劃
實施黨中央政治局關於幹部規劃工作的第50號《規定》、中央組織部對於若干與幹部規劃工作有關的具體內容的第16號《指引》以及市委常務處的指導，各級黨委、黨組織、機關、單位已緊急核查2020-2025年任基層黨委補充人事和2022年機關管理的領導、管理幹部資源規劃。
平新郡已制定郡委常務處管理的黨委人事和領導、管理幹部資源規劃工作落實計劃；核查、調整、補充2022年郡委常務處管理的黨委人事和領導、管理幹部規劃。另外，該郡還提出人事規劃工作完成時間。其中，基層須在2022年5月內完成規劃，郡級須在2022年6月內完成。
同樣，第十一郡正按規定核查幹部規劃。據該郡郡委組織處主任黃金俊告知，各黨委、黨基層組織須根據單位在任期內的幹部情況對幹部資源作出評價，並為下一任期作出定向。其中，郡方集中根據幹部的工作能力、工作效果、信譽、信任投票結果，以及發展前景、按規劃職稱完成任務要求的能力等對幹部作出評價。
平新郡領導在談及規劃核查工作時強調，幹部規劃採取靈活和開放的規劃方針，其中擴大外地幹部資源，以將符合標準、條件和地方、機關、單位的任務要求的幹部列入規劃。同時，該郡組織核查、補充、調整以及從規劃中除名不滿足標準、條件、不完成任務、違反規定或信譽低的幹部。另外，該郡還將有良好品德、能力、信譽及理想的幹部加入規劃。為發展新的因素，為基層幹部資源規劃、培訓、栽培工作服務，該郡首次召開2022年第一次平新郡能幹黨支部書記比賽。
獲加入的多，被除名的也不少
在基層，平新郡安樂坊黨委常務副書記陳氏秋香告知，在新冠肺炎疫情過後，黨委人事和郡委常務處管理的職稱規劃所屬若干場合因不滿足條件、標準，而離職、調職或從規劃中除名。相反，在坊也發現積極及理想的因素，獲得加入規劃。具體是，經過對2020-2025年階段人事規劃核之後，已從坊黨部執委會規劃中除名15人，加入2人；從坊黨委常務處規劃中除名4人和加入1人。據悉，2025-2030年任期坊黨部執委會規劃共有15位同志；坊黨委常務處規劃共有6位同志。
新平郡還完成了對郡黨部執委會和市委常務處管理的領導、管理幹部職稱規劃。結果是，從郡黨部執委會規劃中除名6人；從郡委常務處規劃中除名3人和從郡委常務處管理的職稱規劃中除名4人。據郡委組織處告知，從規劃中除名的原因是由於不再在該郡工作不再符合或因受紀律處分而不完成任務。
與此同時，本市監察署已公佈至2025年機關管理的領導、管理職稱規劃審批《決定》。具體是，已從規劃中剔除兩個黨支部委員職稱，包括兩名同志；黨支部書記職稱規劃22位同志，以及黨支部副書記職稱規劃23位同志；黨支部委員職稱規劃33位同志。此外，從規劃中剔除副科長和相當職稱，共3人；科長與相當職稱規劃21位同志；副科長與相當職稱規劃36位同志。
據市監察署黨委書記、署長鄧明達標時，獲審批列入規劃的人事要進一步發揮自己的優點，不斷提高專業業務水平，對工作有責任精神，隨時接受獲交付的任務。另外，在與同事打交道時，要親切、和睦、團結、互相尊重及體現專業態度，以在機關需要人事委任時，將選擇最模範的幹部◆
根據中央組織部對與幹部規劃工作有關的若干具體內容作出的第16號《指引》，根據規劃審批結果，各級黨委、黨組織，以及機關、單位領導集體負責領導、指導實施幹部調轉、培訓、栽培計劃，為幹部奮鬥、鍛煉以滿足按規定的規劃職稱標準創造條件。黨委、黨組織、機關、單位定期每年領導、指導核查及對規劃幹部資源質量、架構作出評價，以及時按規定對規劃進行調整、補充。
