積極、有創意和本領，這些都是越南Nidec Servo有限責任公司（第九郡高新技術園區）的所有工會會員、員工對基層工會主席范廷雄的評價。
奠定地位
范廷雄畢業於高勝技術高等院校的電力專業，2011年加入越南Nidec Servo有限責任公司，在企業改進部門工作。他工作積極，熱衷於各項運動，所以僅任職一年後已獲集體員工推選為工會主席。
作為領導者，范廷雄比任何人都明白到，欲向企業主建立威信，團體活動要與企業的發展緊密相連。因此，他與基層執行委員會成員經常發起目標切實的競賽運動，例如減少原材料消耗，限制次品，提高勞動生產率。為了以身作則，他和核心的工人一向都在技術改進創意方面領先，從而吸引眾多會員參加。由基層工會發起的充滿活力的競賽運動不僅有助於企業降低生產成本，而且還發掘了許多在生產勞動的先進典範，例如每月為企業節省了1000美元的“製造產品測試機器人”的創意人黃清松。黃清松說：“范廷雄主席的厲害在於他可以激發工人的創造精神。在最困難的時候，我們都獲得工會主席的鼓勵。范廷雄確實是對運動和會員全心全意的工會幹部典範。”
靈敏也是范廷雄的另一個優勢。在前往達樂的一次慈善行程中，他發現當地少數民族同胞由於沒有工作而陷入困境。 因此，他和人事部大膽提議公司領導層招募少數民族勞工，以解決企業中的勞動力短缺狀況。其合理建議獲得了領導層的批准。
關照會員
許多外國投資企業在與基層工會談判和簽署集體勞動協議時通常對承擔責任有所顧慮，而越南Nidec Servo有限責任公司也不例外。儘管關照工人的政策十分紮實，但領導層仍遲遲不願簽署集體勞動協議。范廷雄表示，有集體勞動協議，工人的生活必定能改善，而企業的勞資關係也會從基本上得以穩定。因此，基層工會將不惜一切來說服領導層簽署集體勞動協議。
基於這種想法，范廷雄與執行委員會堅持與其他單位聯繫，以學習談判和簽署集體勞動協議的經驗。在此基礎上，他草擬集體勞動協議內容草案，並向集體員工徵詢意見。由於仔細準備和巧妙的說服力，范廷雄和執行委員會成功簽署了內容進步、真正為員工帶來幸福的集體勞動協議。集體勞動協議已作出一些比法律更高的待遇和關照政策規定，例如妻子分娩的男勞動者可以多休一天；祖父母、兄弟姐妹離世時，勞動者再獲得一天休假；每人的每份早餐津貼為7000元；每年享受旅遊假期等等。
與工人並肩作戰也是范廷雄的優點。在中部遭受暴風雨和洪澇時，基層工會都會動員會員募捐幫助災區的工人們。范廷雄親自到訪慰問並給工人贈送禮物。來自平定省的阮氏莊告知，2017年的颱風使其家庭幾乎走到山窮水盡。在那段艱難的日子裏，范廷雄主席親自來到家中鼓勵並捐贈500萬元給她的父母購買種牛。對此，母親十分感動，並對范廷雄主席及公司同事的心意感動不已。
基於這樣的聲望，所以從2015年至今，基層工會獲得領導層信任，分配安排車輛送工人回鄉過年的任務。每年，有10趟車運載420名工人回去中部、北部和南部東區各省，費用超過7億元，其中的90%由企業負擔。
由於不懈奮鬥的意志，范廷雄特別受到工會會員的敬重。儘管忙於工作，但他仍努力在電力大學進修。憑藉不懈的奉獻精神，2016年，范廷雄榮獲接納入黨，並當選市高新技術園區政治力量建設黨支部委員。2017年，他被公司提拔擔任工廠的電力基礎設施主管。
市出口加工區、工業區工會副主席范文賢透露，基於熱心、對運動和工人全心全意的精神，已有助范廷雄獲得了企業和工會會員的信任。范廷雄不僅專業能力佳，而且還是競賽運動的領先者，在發掘和培訓工人的先進模範以為黨創造資源方面可謂功不可沒◆
