時政

獎勵直接勞動者

黨中央政治局委員、市委書記阮文年最近在市人委會召開的總結2020年愛國競賽運動、獎勵工作及發起2021年愛國競賽運動的會議上致詞時強調:“街道清潔工若良好地完成所獲交付的工作,便要獎賞。而領導人若違規,不完成自己的職責、任務,就須作出批評。這是正確的,不是只有領導人才得到獎勵。”

市人委會主席阮成鋒(右)向取得本市2020年競賽運動出色成績的單位頒發競賽錦旗。

市人委會主席阮成鋒(右)向取得本市2020年競賽運動出色成績的單位頒發競賽錦旗。

一直面向基層
關於市委書記阮文年提及的問題,本市數年來就實現了,獎勵工作一直面向基層和直接勞動者。此內容在2015年至2020年階段第七屆市愛國競賽大會上明顯地體現。在此次大會,本市對85個集體和102個人予以獎勵。市競賽與獎勵處副主任黃義煌告知,此次獲表彰的直接勞動者佔近四成,在前幾屆大會的這一數字只為兩成多。

本市的2020年獎勵數據更明顯地肯定上述觀點。市人委會已提交33張呈文,以建議對429個場合授予國家級獎勵。結果,國家主席、政府和政府總理已頒佈20項《決定》,對141個集體和個人獎勵。對直接勞動者的獎勵比例為20.7%。在市級,市人委會頒佈了711項獎勵《決定》。對直接勞動者的獎勵比例為61%。

市人委會副主席武文歡對2020年獎勵工作作出評價時認定,此工作確保公開、正確的對象和正確的成績。對於小型集體、直接勞動者的市級獎勵比例日益提升,為激勵、鼓勵集體、個人積極參加競賽運動,努力出色地完成任務作出貢獻。

市人委會副主席武文歡告知,市人委會經常關心指導各機關、單位注重確保各獎勵對象之間平衡比例。其中,注重對領導幹部和公務員、職工、直接勞動者予以適當的獎勵,以激勵、鼓勵及提高每個集體、個人的自覺精神,為提高對於參加本市競賽運動和獎勵工作的認識和責任精神作出貢獻。對農民、工人、直接勞動者(沒有獲享管理領導職務津貼的個人)的獎勵比例一年比一年有所上升。

激發創造力
不僅在市級,而團體組織、郡縣的獎勵工作也面向直接勞動者。例如,在市勞動聯團,2016年至2020年階段愛國競賽運動取得許多突出的成績,尤其是獎勵工作一直面向基層,已力促工人、勞動者競賽工作及貢獻。在過去的5年中,市勞動聯團已審議向基層以上工會和基層工會頒發1325個全面出色競賽錦旗;頒發4150個集體獎狀和5461個個人獎狀。有6名工會專責幹部和4名直接生產的工人獲授予“越南勞動聯團級競賽戰士”稱號;榮獲政府總理的獎狀和各等勞動勳章。

與此同時,第一郡人委會確定獎勵工作對主張、政策和政治任務落實過程扮演著重要的角色,可起到表彰作用,從而激發每個人和集體的創造力,發揮其智慧、能力和積極性。因此,第一郡郡委、人委會一向注重經常性獎勵工作,尤其是注重對突出性成績、專題的獎勵工作,提高對小型集體和直接勞動者的獎勵比例。2020年,第一郡人委會主席已向851個人授予“競賽戰士”稱號,向619個人授予“先進勞動”稱號,向983個集體和2246個人頒發3229 張獎狀◆
 
下屬比上級獲得更多獎勵
市人委會主席阮成鋒談及本市的競賽與獎勵工作時告知,自2019年第三季起,本市已更新競賽評價方法,其中因出色地完成任務,而獲發額外收入的領導人比例不得過半。這是一種前所未有的新方法,肯定本市的觀點是經常更新競賽與獎勵工作,注重對下屬予以獎勵。

另外,獎勵對象也擴大至幹部、公務員、農民、工人、直接勞動者,甚至直接向民眾獎勵,以鼓勵民眾的創造力。
 
市委書記阮文年強調,競賽與獎勵工作需繼續更新。獎勵須及時,確保正確的對象和正確的成績;避免 “輪番”、“平均”獎勵的情況,確保起到模範、教育作用及創造溢出效應。

潘 英

相關閱讀