調升7.4%
據此，據2021年第108號《議定》第一條第一款a、b、c點規定，於2022年1月1日之前獲享退休金、社保津貼、每月津貼的對象包括：幹部、公務員、工人、職工、勞工（包括曾參加自願性社保和據政府總理於2009年3月16日頒佈，關於將乂安農民社保轉成自願性社保的2009年第41號《決定》從乂安省農民社保基金轉至的退休者）；正享每月退休金的軍人、人民公安及機要工作者;政府2009年第92號《議定》、2003年第121號《議定》和1998年第9號《議定》規定的坊、鄉、鎮級幹部；正據法律規定享每月喪失勞動力津貼的人；正據政府總理於2000年8月4日頒佈的2000年第91號《決定》、於2010年5月6日頒佈第613號《決定》享每月津貼的人等。
在2021年第108號《議定》第一條第一款a、c點規定，於1995年1月1日之前退休，獲享退休金、社保津貼、每月津貼的對象若在據第37號《通知》第二條第一款調整之後，而每月獲享的退休金、社保津貼和每月津貼低於250萬元；勞工沒有註明在1995年1月1日之前在國家機關工作的時間的原始卷宗（據政府於2020年8月4日頒佈，規定越南社保機關的職能、任務、權限和組織架構的2020年第89號《議定》第二條第三款b點）。據第37號《通知》，自2022年1月1日起，2021年第108號《議定》第一條第一款a、b、c點規定的對象的退休金、社保津貼、每月津貼比2021年12月調升7.4%。對於每人每月退休金、社保津貼、每月津貼低於230萬元的場合,將增加20萬元；對於每人每月退休金、社保津貼、每月津貼從230萬元至250萬元以下的場合，將調升至250萬元。在調整後的退休金、社保津貼、每月津貼是後續調整退休金、津貼的依據。
合理且具人文意義
據勞動與榮軍社會部原副部長范明勳評價，在國家因疫情影響而陷入困境的背景下，調升退休金是合理且具人文意義的，儘管與退休者的生活需求相比，7.4%的增幅是不高的，尤其是對於退休金很低而且在1995年之前退休者。他說：“儘管7.4%的增幅跟不上貨幣貶值速度，也未完全滿足所有退休者的期望。但在目前的困難背景下，國家還騰出財政預算來調整退休金是值得珍 重的。”
國會各社會問題委員會（現為社會委員會）原副主任裴仕利表示，這是國會已頒佈《決議》的正確主張。調升退休金一事本來在前一年實行，但由於受到新冠肺炎疫情的影響，國家財政預算遇上困難，因此黨和國家決定推延實施。因此，很需要退休者的理解。他告知：“至今，黨和國家認為這是迫切的問題，尤其是對於退休金很低、不足以維持生活在1995年前的退休者。在 受到新冠肺炎疫情的背景下， 政府本著高度的政治決心，已自2022年1月1日起對許多對象的退休金、社保津貼和每月津貼調升7.4%。”
據越南勞動總聯團所屬勞資關係處副主任胡氏金銀稱，勞工的生活現在仍十分困難、尤其是退休者，因此調升退休金、社保津貼、每月津貼是合理的，體現對勞工的關心。但她也認為，應該制定進一步確保低退休金者的生活調升路線圖。他說：“現在，新冠肺炎疫情對勞工的生活造成的影響還持續長時間。為滿足勞工的願望和更好地確保其生活，應該制定退休金調整方案，其中針對退休金、津貼低於區域最低薪的對象。”◆
