設在本市第一郡的越南Sanofi Aventis 責任有限公司直屬分佈在全球100多個國家、擁有近10萬名勞工的法國Sanofi跨國集團。值得一提的是，該企業已成立黨支部， 並獲得外國經理對其角色、責任予以高度評價，因為已為企業的發展和勞工關懷工作作出貢獻。
每年至少發展1位黨員
Sanofi Aventis公司的前身是VinaSpecial企業，於1962年成立，是越南與法國之間的合資企業，生產預防和治療人類疾病的藥物，擁有150多名勞工。1994年，法國投資擴大生產，越方的投資資金佔三成。2005年，公司轉成全外資公司。
Sanofi Aventis公司黨支部書記兼工會主席陳光利告知：“公司所屬黨支部、工會、共青團的各社會政治組織自1976年就成立，但一直“冬眠”，僅在近10年來才蓬勃發展。今天取得的美好結果，不能不提及上屆黨支部的貢獻。這獲視為巨大的順利條件，為黨支部繼續繼承及發揮領導角色奠定基礎。”
從一開始，黨支部一直將黨員發展工作視為基本、關鍵的任務。黨支部的指標是每年至少發展1位黨員。據陳光利書記告知，在勞工數量方面而言，這是很大的優勢，尤其是該公司擁有很多高素質勞工。但實際上，由於工作的特殊性質，勞工大部分不在一個地方工作，而分佈在全國各地，因此黨支部的黨發展工作遇上不少困難。陳光利書記還表示：“此外，由於在一家外資企業工作，所以大部分勞工不想入黨，因為擔心若企業不支持，將會影響他們的工作和晉升機會。此情況給黨組織的形成、維持和發展造成困難，同時對Sanofi Aventis公司黨委、黨支部來說是一個很大的困難與挑戰。”
儘管遇到許多困難，但Sanofi Aventis黨支部已及早制定決議及多措並舉，以逐步培育年輕、熱情及具強大戰斗力的年輕黨員隊伍。結果是，黨支部每年都發展2至3位新黨員，甚至有正在河內市工作的黨員。迄今，該公司黨支部已發展19名黨員。
最近從工人晉升成生產線負責人的Sanofi Aventis公司黨支部年輕黨員阮氏玉鳳表示：“在黨支部提議我參加黨對象培訓班以準備接納入黨時，多人問我是否認真考慮。我認為，加入黨行列將有更多鍛煉、奮斗的機會，而我自己不斷這樣做。”
做好勞工關懷工作
Sanofi Aventis公司黨支部還參加討論、制定福利政策，以讓勞工安心工作，例如：為員工和其子女（18歲以下）購買醫保、意外事故保險；輔助勞工為其家人購買保險；為工作時間滿5年、10年、15年的勞工給予工齡獎金；給員工的子女提供學費輔助（從幼兒園到高中）；給勞工的上一年級子女贈送禮物；向產兒的女勞工贈送禮物；贈送元旦、春節禮物等。黨員伯氏江對Sanofi Aventis公司的工作環境作出評價時表示：“企業良好的薪資、獎金政策讓勞工安心穩定工作及作出貢獻。”
在新冠肺炎疫情的背景下，公司黨支部和經理部已盡快改變工作方式，例如：居家工作、在線開會、在線與客戶會面等，以在實施社會隔離期間作出輔助及確保勞工的安全。另外，公司還連續通過在線平台舉辦促進內部團結的 活動，以激勵勞工的精神，同時經常舉辦為社群服務的慈善活動。
在實施社會隔離期間，公司經常鼓勵在廠房工作的勞工。在Sanofi集團執行長保羅‧哈德森寄給勞工的信中有段寫道：“過去期間，當新冠肺炎疫情仍肆虐全球時，在Sanofi集團的指導下，公司的勞工仍繼續上班，以確保不斷向市場供應產品，同時研究新冠肺炎疫情治療方法和疫苗。為了記取勞工的不懈努力與貢獻，集團決定向過去期間經常上班的工人發獎金。獎金額為基準薪的15%，自4月1日起對整週上班的工人採取。”◆
“2020年，越南Sanofi Aventis 有限責任公司連續第六年入選“越南100 個最佳工作場所排行榜”。
加強團結的因素
越南Sanofi Aventis 有限責任公司總經理艾敏圖蘭評價，黨支部、工會、共青團等組織是企業發展過程中不可或缺的部分。這是促進企業經理部與勞工之間關係和諧、穩定的因素，為推動企業日益發展創造動力。為了鼓勵勞工為企業作出貢獻，除了企業領導的感謝外，還有黨支部、工會的積極參與，已代表勞工商談、制定政策從而有助勞工掌握自己在企業的權益與義務。經理部一向重視全體勞工和黨支部、工會、共青團為企業的發展作出的貢獻。
