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                                                              每人只可持有一張醫保卡
阮文雄讀者問:我有兩張醫療保險卡,一張由公司簽發,另一張是屬於現役軍人親人對象。請問,我可以同時使用兩張醫保卡以診治病嗎?如果可以的話,我能否比一張醫保卡持有者獲享優先制度?

(示意圖源:互聯網)

(示意圖源:互聯網)

市社保機關代表答:《醫療保險法》規定每人只獲簽發一張醫保卡。此外,獲簽發醫保卡的對象分為5組,具體如下:由勞動者與勞動使用者投保;由社保組織投保;由國家財政預算投保;獲國家財政預算輔助投保;家庭戶投保。按優先順序,勞動者屬於第一投保組,故建議阮文雄把軍人親人的醫保卡還給社保機關。因為由勞動者投保的醫保卡權益跟軍人親人的醫保卡一樣,所以診治病時只須提交一張醫保卡,將獲享類似一張醫保卡持有者的權益。

遲領醫保卡,是否獲結算醫保費?
舊邑郡讀者阮明娥問:我兒子是舊邑郡一所小學的學生。去年10月,我兒子在學校繳納了醫保費,但至12月底才獲發醫保卡。我兒子於12月初生病,須在第二兒童醫院住院1個星期。請問,我的兒子是否獲結算診療費用?手續如何?
市社保機關代表答:根據現行規定,你的兒子獲結算診治病過程中的醫藥費用。請你攜帶結算卷宗包括:醫保診療費結算申請書(越南 社保機關頒行的表格)、醫保卡和有貼照片的合法隨身證件、合法證件正本(買藥發票,住院費發票和其他相關證件),與郡、縣社保科或 市社保機關(富潤郡第十五坊阮廷政街117C號)聯繫,以獲指引和辦理手續。

違法終止勞動合同
黎氏桂雲讀者問:最近,我與兩名同事同時收到終止勞動合同的通知,理由是公司遇上產銷困難。據我所知,按規定,公司因經濟問題想開除兩名勞工以上,就要制定勞動使用方案。但我們要求時,公司卻不能出示勞動使用方案。請問,公司是否違法單方終止勞動合同?
信與同事律師事務所主任陳友信律師答:據現行規定,經濟理由導致眾多勞動者面臨失業和被開除的危機,故勞動使用者須制定和實行勞動使用方案。對於勞動使用者不可以安排工作而須開除勞動者的場合,就須支付失業補助金。勞動使用者須先與基層勞動集體代表組織交換意見,並提前30天通報省級勞動國家管理機關,才可以同時開除許多勞動者。查對上述場合,公司以經濟理由開除勞動者時,要按規定制定和實行勞動使用方案。若公司未制定勞動使用方案,仍作出開除勞動者的決定是違法單方終止勞動合同。

年休假只有8日?
阮偉讀者問:我在公司工作了3年多。去年3月,我的勞動合同屆滿,公司與我簽署延長9個月的合同。最近,會計部門統計去年的年休假,我只有8天……?
市勞動聯團法律諮詢中心主任陳文朝答:根據現行規定,勞動者在同一僱主的工作時間滿12個月,勞動者將獲享帶薪年休假12至16天(視工作條件而定)。根據上述規定,你在公司連續工作12個月,將獲享年休假12天以上。公司只按經理部加簽勞動合同的時間(去年4月)計算年休假是違反法律規定。

何處辦理醫保卡?
舊邑郡讀者阮氏秋香問:我的戶籍註冊地方是清化省,但現在本市舊邑郡工作和暫居。若我生兒育女,能否在本市給子女辦理醫保卡?
市社保機關代表答:醫保購買者有權登記首選的鄉、縣級或相當一級診療單位,除按衛生部長規定登記省級或中央級診療單位的場合外。對於醫保購買者須轉換到別處工作或在別的地方暫居的場合,可以按衛生部長規定在符合醫療技術級別和在轉換工作、暫居地方的診療單位登記首選診治病。因此,視醫保使用需求,你生兒育女後可以在本市或清化省給子女辦理醫保卡◆

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